Lösungen und Perspektiven
Coaching als hilfreiches Instrument
Coaching kann ein hilfreiches Element im Rahmen größerer Umstrukturierungsmaßnahmen, Teamentwicklungen oder individuell vereinbarter Personalentwicklung sein. Sie können mein Coaching-Angebot sowohl als Unternehmen als auch als Privatperson in Anspruch nehmen - als Führungskraft und als Mitarbeiter:in.
Meine Arbeitsweise ist geprägt von einer systemischen Grundhaltung: "konstruktivistisch, neugierig und unvoreingenommen".
Dabei sehe ich mich nicht als Expertin für Ihre Lösung, sondern als achtsame und ehrliche Begleiterin auf Ihrem Weg. Ich nutze dabei den um mehrere Perspektiven angereicherten Blick auf die aktuelle Herausforderung. Wir würdigen das, was funktioniert und aktivieren Ressourcen. Dabei loten wir neue Handlungsoptionen und Sichtweisen aus, gern auch mal etwas ver-rückt.
Klassische Themen im Business-Coaching
- Konflikte mit Mitarbeitenden, Kolleg:innen oder Vorgesetzten
- Abgleich Selbstbild, Fremdbild und Wunschbild
- Werteorientiertes Zeit-, Selbst- und Stressmanagement
- Klärung und Stärkung der eigenen (Führungs-)Rolle
- Vorbereitung auf eine neue berufliche Aufgabe/Rolle
- Sprung von Kolleg:in zum/r Vorgesetzten
- Führung in Veränderungsprozessen
- Führung über Generationen hinweg
- Eigene Abgrenzung und Work-Life Balance leben
- Umgang mit Über- und Unterforderung
- Konstruktive Umgang mit eigenen Motivatoren, Antreibern und Blockierern
- Sensibilisierung der eigenen Wahrnehmung, Empathie und Intuition
- Berufliche Perspektiven- und Zukunftsplanung aktiv gestalten